一般招聘的公司告诉你公司没有专门的网络部门,老板的意思是想让你先将这块做起来,什么编辑的活,推广的活,文案的活,淘宝的活,美工的活,竞价的活,服务器的活,网站改版的活都让你先负责起来,幸好的是,这些你也都能干,因为一切都比较新,所以也愿意在这个公司来大展身手一次,做的好,自己将来就是炫耀也有资本呐,是吧,所以,一般同学都愿意留下来开创战场。

SEO网络推广人员离职速度快干不长的原因

  另一种情况就是:公司已经有了网络部门了,但是人员配备不齐,大家是什么都做,也有个开创先例的主管或者经理,但是这个领导呢,对其他领域,比如程序或者网络硬件等很懂,对SEO这块也是一知半解,自以为懂,也深得老板信任,所以你懂得,接下来你的工作都要听他的指挥,你可以努力一下你的沟通与交际能力了,我相信经常趴在电脑前的同学会打小鼓了。

一般公司本质上是家实体公司,公司对于网络这块可能就是想做,又怕做不起来,看别人家做的比较火爆,所以是羡慕嫉妒恨!然后心里在不断的徘徊,到底要不要大力度的去做,这可能就是国内多数线下实体公司的一个缩影。平心而论,单让我自己来做的话,这个公司的网络推广这块,很可能做的半死不活,一方面是一个人的能力有限,这不是英雄时代,而是团队时代,一方面公司也不愿意大量的投入,所以尽管薪水不菲,但是想到未来工作的时候可能出现的场景:“Boss一会让我写文章,一会让我改网站,一会网站被公司打不开了,一会又是专题要上线了”。各种头大,估计很多人都会果断的放弃这个工作。

SEO网络推广人员离职速度快干不长的原因

  我敢打赌,就算这些全部能承受下来,(我是能扛下来,因为这种事遇到的多了,本人之前公司都是这样过来的,所以哈哈,自然轻松应付),SEO跑掉99%会跟下面我要说的这个有关,想做个百度竞价推广啊、或者是阿里的网销宝投入啊、等等涉及到推广资金的时候,很多公司都会衡量了,不愿意大量的投入,这个就靠自己一人之力,3到5个月还能撑,再长时间就不行了,公司给你开的薪水不菲,实战成绩大家都能看到,比如帮同事修电脑,恢复被删除文件,制作公司网站,公司论坛建设等等,但是对于老板来说,不能让他赚钱,可就是不行,投入了成本肯定要有回报,做网络的都明白,为什么网站空间、网站制作、阿里巴巴要交费的话,至少1年不?因为网络生意是个长久的事,至少需要1年才有效果,所以,BOSS没有耐心等你啦,到这一步98%的员工都会飞掉。

另外几种:

1、公司给提成忽悠你的,给你画个大饼。这类不说,1个月就看出来了。

2、去面试时做一堆考试题的、你说你会PHPASPhtml,给你搞一堆题让你做(一般seo的最起码都能看懂这些代码,没有手册的话,我也写不出太多,因为我不是专业的程序员,哈哈),这类的说实话:就是一扯淡的面试,即使成功了很多人也不想呆。死板的公司没有好下场。

3、面试的boss啥也不懂,直接打开电脑让你去做个图,做个logo,一般懂seo的也能应付得来,ps一个图也费不了多大事,完事之后,让你把C盘给整理一下,电脑太慢,想象一下,这可是做seo啊兄弟,后面公司让你修电脑,装软件、扯网线的事多着呢,你就准备转行做网管吧。

最后送给找工作的朋友们和正在工作的朋友们一点看法:工作嘛,和一群志同道合的人一起工作,才叫工作,和一群有理想有抱负的人一起共事,才叫事业。同时也有感觉,这年头,找个好工作真的不容易,如果你有工作,要努力去工作,否则就得努力找工作。如果找到不满意的工作,没有前途,或者如上我所说的,你做不来就赶紧撤,人生最缺的不是金钱,是时间。

本文是看面试了5家公司网络推广职位的感受而写的,我碰到好多个做网络推广的、淘宝运营的、seo的朋友跳槽的事情有感而发,写的不完善,晚上太困了,大家明白道理就行了,每个人的立场不一样,所以要多换立场思考,这样工作中才不会那么累,轻松的完成你想做的事情。不会有那么多的怨言。

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